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    2022

    百舸爭流 奮楫者先—融擔公司召開首次中層干部公開競聘大會

    發布者:寧波市融資擔保有限公司

    為適應公司管理機構設置調整的需要,貫徹“競爭上崗、公平公正、雙向選擇”的任職原則,2月15日,融擔公司召開首屆中層干部公開競聘大會,公司領導班子及寧波金控人力資源部一級經理蔣季芳擔任評委,全體員工現場觀摩。

    競聘開始前,融擔公司總經理勵俊波從“高度重視,積極主動參與;公正公開,嚴守競聘紀律;勇于拼搏,展現融擔風采”三方面作了動員講話。

         

    參與本次競聘活動的競聘者既有公司原有的中層管理人員,也有希望為公司發展奉獻智慧的青年員工。各位競聘者經過充分準備,分別從個人工作經歷、以往工作業績、競聘優勢、對競聘崗位的認知與工作思路、具體目標與落實措施等方面進行精彩陳述。在整個競聘過程中,競聘者重新審視評價自己,充分挖掘個人發展潛能,尋找自身存在的不足,并對公司經營發展提出了有益的建議。演講結束后,評委還針對各競聘人員的崗位實際進行提問。

    根據本次競聘面試結果,競聘工作小組將開展考察工作,最后由公司按相應決策程序集體研究決定每個崗位的最佳人選,確保遴選出政治素質過硬、業務能力較強、管理能力出眾的人員在管理崗位上發揮最大作用。



    會議最后,胡波董事長作總結講話。他指出本次競聘從服務大局出發,得到了全體員工的大力支持,為融擔公司后續建立健全科學的干部選拔任用機制、提升從業人員隊伍綜合素質和干部隊伍梯隊建設提供了有效保障,為融擔公司建設一支適應新形勢要求、充滿生機和活力的高素質干部隊伍提供了組織保證,必將對今后公司的經營發展起到更大的推動作用。

    他要求融擔公司全體干部職工秉持本次競聘活動的爭先進位精神,銳意進取、真抓實干,推動公司經營發展取得更大突破,為我市“十四五”時期經濟金融高質量發展,高水平建設現代化濱海大都市、共同富裕先行市和創建國家級普惠金融改革試驗區作出應有的貢獻。


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